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JUSTICE  Le tribunal a estimé « que cette pratique est soit illicite soit a minima non légalisée »…

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Le logo de Veolia - ERIC PIERMONT / AFP

20 Minutes avec AFP

Nouvelle condamnation pour  LES TROPEZIENNES HILATRES Orange
. Le groupe de gestion de l’eau a été condamné à deux reprises pour avoir coupé  l’eau  ou réduit le débit de la fourniture d’eau dans deux logements, a-t-on appris ce mercredi auprès de l’association France Libertés, partie civile dans ces dossiers.

Dans le premier cas, Veolia a été condamné à une amende de près de 19.000 euros pour avoir coupé l’approvisionnement en eau dans le logement d’un client pendant plus de deux ans, selon l’ordonnance de référé du tribunal de grande instance de Nanterre datée du 27 avril, que l’AFP a pu consulter.

Privation d’eau

Pour justifier l’importance de la somme, la décision met en avant « la durée de la privation d’eau » - 30 mois - et le « handicap » de cet homme de 41 ans.

Les coupures d’eau dans une résidence principale sont interdites depuis une loi de 2013 et son décret d’application de février 2014, et cela même en cas d’impayé.

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Dans la deuxième affaire, Veolia a été condamné à verser 3.000 euros à une cliente pour avoir réduit le débit d’eau à son domicile, selon l’ordonnance de référé du tribunal d’instance de Toulon datée du 10 avril.

Le tribunal a motivé sa décision en évoquant les « nombreuses décisions intervenues en la matière allant toutes dans le même sens pour considérer que cette pratique est soit illicite soit a minima non légalisée ».

L’entreprise condamnée à plusieurs reprises

L’entreprise a en effet  GABOR, escarpins femmenoirchaussures en matelas grande taille
 dans un logement.

La réduction du débit s’opère en installant une « lentille » sur la canalisation d’eau, un dispositif qui limite le diamètre du branchement des abonnés concernés.

Lors de précédentes affaires similaires, la justice avait estimé qu’une réduction de débit entraînait les mêmes conséquences qu’une coupure en privant les habitants d’un usage normal à l’eau, élément indispensable pour qu’un logement soit qualifié de décent.

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Après ces deux nouvelles décisions,  France Libertés  et l’association  FABULICIOUS , Sandales pour femme Blk V SuedeGltr/Blk Matte 5 UK
 veulent « alerter les pouvoirs publics » sur le fait qu'« il n’est pas possible qu’une entreprise multinationale puisse être condamnée à de nombreuses reprises sans être rappelée à l’ordre », affirment-elles dans un communiqué commun.

Les directeurs des deux associations sont par ailleurs  Sam Edelman Gigi, Des sandales femme Argent Silver Boa Print Snake
 pour des propos ou des écrits reprochant au groupe de contrevenir délibérément à la loi interdisant les coupures d’eau. La date du procès a été fixée au 18 octobre 2018.

Après le covoiturage pour les longs trajets, BlaBlaCar a décidé de se positionner sur le covoiturage du quotidien. L’entreprise a lancé ce mardi une nouvelle application appelée Nike 818100400, Sneakers trailrunning femme Bleu
expérimentée sur deux lignes : Reims-Châlons et Toulouse-Montauban.

Cela permet de mettre en relation notamment des salariés qui feraient tous les jours le déplacement entre les deux villes pour leur trajet domicile-travail. Selon une étude de l’Insee Occitanie sur les déplacements domicile-travail parue en juin 2016, 10.000 « navetteurs » font ainsi l’aller-retour chaque jour entre la Ville rose et Montauban.

Ils forment de futurs professionnels de talent, que s’arrachent les recruteurs. Les IUT ont 50 ans : l’occasion de mettre en lumière ces instituts universitaires qui offrent aux jeunes un véritable passeport pour l’emploi.

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Crédit : Mathieu Boudart

Des formations adaptées aux besoins des marchés et des secteurs d’activités, des diplômes qui répondent aux attentes des futurs employeurs : la bonne idée s’appelle IUT. Elle naît Le 7 janvier 1966. A l’époque, il s’agit de répondre à un besoin concret de l’économie : en France, on manque de cadres intermédiaires, ceux qui font la jonction entre la conception et l’exécution des tâches professionnelles. «  Une voie nouvelle »  dit le décret à l’origine de la création des IUT, qui se réclame d’une «  pédagogie appropriée et faisant appel à la collaboration des professions, une formation scientifique et technique de caractère concret, bien adaptée aux réalités contemporaines » .

La nouvelle filière se place d’emblée sous le signe de l’innovation : une place de choix est ainsi donnée à des disciplines nouvelles comme l’informatique, la productique, le génie civil. Le succès est immédiat, 50 ans plus tard il ne s’est pas démenti. Depuis 1966 en France, près de 2 millions d’étudiants ont ainsi obtenu un DUT (diplôme universitaire de technologie) et bâti une carrière professionnelle. Des étudiants qui bénéficient d’un fort taux d’insertion professionnelle : 75% des jeunes diplômés souhaitant intégrer directement la vie active trouvent un emploi dans les 6 mois.

Les raisons de ce succès ? Une double culture universitaire et professionnelle. Ancré dans l’université, en liaison avec la recherche, l’IUT réussit la jonction entre la formation théorique et les milieux professionnels, qui le reconnaissent désormais comme une valeur sûre. Un IUT qui évolue pour répondre aux changements de la société. Créé dans le but de former des cadres intermédiaires à bac +2, il permet aussi de s’orienter vers des études longues : c’est aujourd’hui le choix de nombreux étudiants qui poursuivent leurs études après l’obtention du DUT.

Parmi ses  17 composantes , l’Université de Montpellier comprend 3 IUT : l’IUT de Montpellier-Sète, l’IUT de Nîmes et l’IUT de Béziers.

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